Pengertian Budaya Organisasi

 

Menurut Poerwanto (2017: 118), mengemukakan bahwa, budaya
perusahaan adalah seperangkat asumsi yang dibangun dan dianut
bersama oleh organisasi sebagai moral dalam beradaptasi dengan
lingkungan eksternal dalam proses integrasi internal. Dilihat
berdasarkan Edison (2016:119), Budaya Organisasi merupakan hasil
dari suatu proses mencairkan dan meleburkan gaya budaya atau
perilaku tiap individu yang dibawa sebelumnya ke dalam sebuah
norma-norma dan filosofi yang baru, yang memiliki energi serta
kebanggaan kelompok dalam menghadapi sesuatu dan tujuan tertentu.
Kemudian Menurut Wardiah (2016:196), Budaya Organisasi
merupakan nilai-nilai dasar organisasi, yang akan berperan sebagai
landasan bersikap, berperilaku dan bertindak bagi semua anggota
Kesimpulan dari pendapat diatas bahwa budaya organisasi adalah
kerangka norma-norma yang terdapat dalam suatu organisasi dan dianut
oleh para anggota yang dapat menjadi ciri khas suatu perusahaan.