Ada banyak faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai,
menurut Sedarmayanti (2017) adalah :
- Sikap dan mental (motivasi kerja, disiplin kerja, dan etika
kerja) - Pendidikan
- Keterampilan
- Manajemen kepemimpinan
- Tingkat penghasilan
- Gaji dan Kesehatan
- Jaminan Sosial
- Iklim Kerja
- Sarana dan Prasarana
- Teknologi
- Kesempatan berprestasi
No comments:
Post a Comment