Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja

 

Berdasarkan pendapat Misnawati (2016), efektivitas yang diartikan
sebagai keberhasilan melakukan program dipengaruhi oleh berbagai faktor-faktor
yang dapat menentukan efektivitas kerja karyawan berhasil dilakukan baik atau
tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja dalam organisasi, yaitu :

1. Waktu
   Ketepatan waktu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
2. Tugas
   Mengetahui maksud dan pentingnya tugas –tugas yang didelegasikan.
3. Produktivitas
   Karyawan yang mempunyai produktivitas kerja yang tinggi dalam bekerja
   akan dapat menghasilkan efektivitas kerja yang baik.
4. Motivasi
   Semakin termotivasi karyawan untuk bekerja secara positif semakin baik
   pula kinerja yang dihasilkan.
5. Evaluasi kerja
   Mengevaluasi kerja karyawan agar terlaksana dengan baik.
6. Pengawasan
   Memantau aktivitas dalam melaksanakan tugas guna memperkecil resiko
   kesalahan dalam pelaksanaan tugas.
7. Lingkungan kerja
   Kondisi lingkungan kerja dapat mempengaruhi konsentrasi karyawan pada
   waktu bekerja.
8. Perlengkapan dan fasilitas
   Fasilitas yang kurang lengkap akan mempengaruhi kelancaran karyawan
   dalam bekerja. Semakin baik sarana yang disediakan oleh perusahaan akan
   mempengaruhi semakin baiknya kerja seseorang dalam mencapai tujuan
   atau hasil yang diharapkan.