Indikator Disiplin Kerja

 

Menurut (Sutrisno, 2014:94) menyatakan bahwa indikator-indikator yang
berkaitan dengan disiplin kerja yaitu sebagai berikut:

1. Taat terhadap aturan waktu
   Taat terhadap aturan waktu seperti peraturan jam masuk, pulang, dan jam
   istirahat. Jam kerja berlaku di perusahaan yang diatur dalam undang-undang
   nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal 77 sampai dengan pasal 85
   tentang batasan kerja yaitu 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu.
2. Taat terhadap peraturan institusi
   Taat terhadap peraturan institusi seperti peraturan dasar tentang berpakaian
   dengan sopan dan rapi serta bertingkah laku dalam pekerjaan sesuai dengan
   norma-norma yang berlaku.
3. Taat terhadap perilaku dalam pekerjaan
   Taat dalam aturan perilaku dalam pekerjaan seperti peraturan cara-cara
   melakukan pekerjaan dan berhubungan dengan unit kerja lain sesuai standar
   operasional perusahaan (SOP) yang telah dibuat.
4. Taat terhadap peraturan lainnya
   Peraturan tentang yang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan
   oleh para karyawan selama dalam organisasi dan sebagainya