Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan

 

Menurut Rivai (2014:88), kompetensi didefinisikan sebagai suatu sifat
seseorang yang dengan sendirinya berkaitan dengan pelaksaan suatu pekerjan
secara efektif. Disamping itu kompetensi menunjukkan keterampilan atau
pengetahuan yang dicirikan oleh profesionalisme dalam suatu bidang tertentu
sebagai suatu yang terpenting. Kompetensi mempengaruhi kinerja seseorang,
yang berarti kemampuan individu dalam bekerja menunjukkan bagaimana hasil
kinerja yang dihasilkan oleh individu. Pengukuran kompetensi dasar akan
mempermudah pihak mengelola manajemen dan sumber daya manusia untuk
lebih mudah menempatkan orang pada tempat dan tepat pada pekerjaannya (the
right man on the right place)