Faktor-faktor penentu kepuasan kerja

 (Segoro, 2018:10):

1. Tugas atau pekerjaan yang dilakukannya
   Dalam menghasilkan kinerja yang baik, diharapkan mampu menyesuaikan
   pekerjaan dengan keterampilan dan kemampuan karyawan untuk menggunakan
   skill dan kemampuannya dalam membuka kesempatan untuk belajar dan
   menerima tanggung jawab sehingga membuat pekerjaan menjadi lebih
   menarik.
2. Gaji
   Merupakan suatu pemberian pembayaran finansial yang diterima oleh
   karyawan sebagai balas jasa atas pekerjaan yang telah dilakukannya. Sistem
   penggajian yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki karyawan dan
   tuntutan pekerjaan yang ada, maka akan menciptakan kepuasan kerja yang
   diharapkan dan sangat berpengaruh pada tingkat produktivitas karyawan.
3. Peluang untuk mendapatkan promosi dalam jenjang karir
   Melalui promosi, dapat memberikan peluang untuk mengembangkan pribadi
   karyawan, menumbuhkan tanggung jawab yang lebih besar, dan meningkatnya
   status sosial.
4. Supervisi
   Karena aktivitas karyawan sangat tergantung pada gaya kepemimpinan yang
   diterapkan di lingkungan kerja, maka tugas pengawasan tidak dapat dipisahkan
   dari fungsi kepemimpinan, yaitu mengkomunikasikan kepada karyawan apa
   saja tujuan yang akan dicapai. Pengarahan serta motivasi yang baik dari
   pemimpin diharapkan dapat mendorong karyawan untuk menyelesaikan
   pekerjaannya dengan baik.
5. Rekan kerja
   Eratnya hubungan dengan sesama rekan kerja akan sangat mempengaruhi pada
   mutu kerja yang dihasilkan. Rekan kerja yang baik, saling memberi dukungan
   satu sama lain, saling membantu, dan saling memberi ide atau saran untuk
   mengatasi suatu permasalahan yang terjadi, akan membuat pekerjaan menjadi
   lebih menyenangkan dan mampu menyesuaikan diri terhadap tekanan
   pekerjaan.
6. Lingkungan kerja yang bersih dan menyenangkan
   Lingkungan kerja yang bersih, teratur, dan menyenangkan akan membuat
   pekerjaan lebih mudah diselesaikan dan tentunya akan memberikan kepuasan
   kerja yang baik. Namun apabila kondisi kerja tidak bersih dan tidak
   menyenangkan maka akan mengakibatkan terganggunya karyawan dalam
   menyelesaikan pekerjaan.