Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

 

Tika (2006) Kinerja karyawan dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu:
1) Faktor internal, yaitu faktor yang ada dalam diri sesorang dan itu
sudah menjadi bawaannya sebagai contoh keinginan, umur, jenis
kelamin, pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, sifat kepribadian,
latar belakang budaya, emosi.
2) Faktor eksternal yaitu faktor yang mempengaruhi dari luar
lingkungan karyawan tersebut, meliputi kebijakan organisasi
peraturan ketenagakerjaan, pesaing, kondisi ekonomi,
kepemimpinan, tindakan–tindakan rekan kerja jenis latihan dan
pengawasan.
Beberapa macam Karakteristik Individu yang dikaitkan dengan
Kinerja perawat antara lain insentif atau bonus, pendidikan, pelatihan,
promosi, jenjang karir, lama bekerja, sistem penghargaan, gaji, dan
tunjangan.