Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi

 

Sutrisno (2011:116-120) mengemukakan faktor-faktor yang mempengaruhi
motivasi adalah :
a. Faktor Internal (berasal dari dalam diri karyawan) yang dapat
mempengaruhi motivasi tersebut mencakup antara lain :

1. Keinginan untuk dapat hidup.
   Memperoleh kompensasi yang memadai, pekerjaan yang tetap
   walaupun penghasilan tidak begitu memadai.
2. Keinginan untuk dapat memiliki.
   Keinginan karyawan untuk dapat memiliki suatu benda, contohnnya :
   motor, dengan adanya motor tersebut dapat mendorong seseorang
   untuk mau melakukan pekerjaan.
3. Keinginan untuk memperoleh penghargaan
   Keinginan untuk diakui, dihormati, dan menjaga nama baik
   karyawan.
   b. Faktor Eksternal (barasal dari luar diri karyawan) yang mempengaruhi
   pemberian motivasi pada diri seseorang, antara lain :
4. Lingkungan kerja yang menyenangkan.
   Pemimpin perusahaan yang mempunyai kreatifitas yang tinggi
   mampu menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi para
   karyawan.
5. Adanya jaminan pekerjaan.
   Karyawan akan bekerja secara sungguh-sungguh mengorbankan apa
   saja yang ada pada diri karyawan untuk perusahaan dengan menjamin
   karier yang jelas terhadap karyawan.
6. Peraturan yang fleksibel.
   Perusahaan yang fleksibel bagi perusahaan besar, biasanya sudah
   ditetapkan sistem dan prosedur kerja yang harus dipatuhi oleh
   seluruh karyawan. Sistem dan prosedur ini dapat disebut dengan
   peraturan yang berlaku dan melindungi karyawan