Natsir (2019) menyatakan bahwa faktor yang dapat mempengaruhi
produktivitas adalah :
- Faktor internal (komitmen kuat terhadap visi dan misi
institusional; struktur dan desain pekerjaan; motivasi, disiplin
dan etos kerja yang mendukung tercapaian target, dukungan
sumber daya untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas,
kebijakan perusahaan yang bisa merangsang kreativitas dan
inovasi, perlakuan menyenangkan yang bisa diberikan oleh
pimpinan/rekan, praktik manajemen yang diterapkan oleh
pimpinan; lingkungan kerja yang ergonomis, kesesuaian antara
tugas yang diemban dengan latar belakang pendidikan,
pengalaman, minat, keahlian dan keterampilan; dan komunikasi
inter dan antar individu dalam membangun kerja sama). - Faktor eksternal (peraturan perundangan, kebijakan pemerintah
dan situasi politis, kemitraan (networking) yang dikembangkan,
kultur dan mindset lingkungan di sekitar organisasi, dukungan
masyarakat dan stakeholders secara keseluruhan, tingkat
persaingan dan dampak globalisasi).
No comments:
Post a Comment