Septianti (2016) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur
lingkungan kerja non fisik adalah :
- Struktur tugas merupakan struktur tugas menunjuk pada
bagaimana pembagian tugas dan wewenang itu dilaksanakan. - Tanggung jawab kerja merupakan komitmen dan kewajiban
pegawai untuk melaksanakan semua pekerjaan melalui
kompetensi diri - Perhatian dan dukungan pimpinan merupakan perhatian dan
dukungan dari pimpinan diperlukan guna memelihara
keberadaan pegawai - Kerjasama antar kelompok merupakan usaha terkoordinasi antar
individu dan kelompok dalam pencapaian tujuan - Kelancaran komunikasi merupakan penyampaian komunikasi
yang baik sangat penting guna kelancaran komunikas
No comments:
Post a Comment