Mawarni (2019) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur
produktivitas kerja adalah sebagai berikut :
- Kemampuan untuk melaksanakan tugas, yaitu kemampuan seorang
karyawan sangat tergantung kepada ketrampilan yang dimiliki serta
profesionalisme mereka dalam bekerja - Meningkatkan hasil yang dicapai, yaitu karyawan selalu berusaha
untuk meningkatkan hasil yang dicapai - Semangat Kerja, yaitu usaha untuk lebih baik dari hari kemarin
- Pengembangan diri, yaitu senantiasa mengembangkan diri unutk
meningkatkan kemampuan kerja - Mutu, yaitu hasil pekerjaan yang menunjukan kualitas kerja seorang
karyawan - Efisiensi, yaitu perbandingan antara hasil yang dicapai dengan
keseluruhan sumber daya yang digunaka
No comments:
Post a Comment