Indikator Stres Kerja

 

Indikator Stres Kerja menurut Robbins dalam Massie, Areros dan Rumawas,
2018 yaitu:
(1) Tuntutan tugas, yaitu merupakan faktor yang dikaitkan pada pekerjaan
seseorang seperti kondisi kerja, tata kerja letak fisik.
(2) Tuntutan peran, yaitu berhubungan dengan tekanan yang diberikan pada
seseorang sebagai suatu fungsi dari peran tertentu yang dimainkan dalam
suatu organisasi.
(3) Tuntutan antar pribadi, yaitu merupakan tekanan yang diciptakan oleh
karyawan.
(4) Struktur organisasi, yaitu merupakan pengakuan organisasi akan adanya
kebutuhan untuk mengkoordinasikan pola interaksi para anggota organisasi
secara formal.
(5) Kepemimpinan organisasi, yaitu memotivasi, memimpin, dan tindakan-
tindakan lainnya yang melibatkan interaksi dengan orang lain.