Jenis Kompensasi

 

Natsir (2018) jenis-jenis kompensasi dapat dibedakan menjadi dua
bentuk, yaitu:

1. Kompensasi dalam bentuk finansial
   Kompensasi finansial dibagi menjadi dua bagian, yaitu
   kompensasi finansial yang dibayarkan secara langsung seperti
   gaji, upah, komisi dan bonus. Kompensasi finansial yang
   diberikan secara tidak langsung seperti tunjangan kesehatan,
   tunjangan pensiun, tunjangan hari raya, tunjangan perumahan,
   tunjangan pendidikan dan lain sebagainya.
2. Kompensasi dalam bentuk non finansial
   Kompensasi non finansial dibagi menjadi dua macam, yaitu
   yang berhubungan dengan pekerjaan dan yang berhubungan
   dengan lingkungan kerja. Yang berhubungan dengan pekerjaan,
   misalnya kebijakan perusahaan yang sehat, pekerjaan yang
   sesuai (menarik, menantang), peluang untuk dipromosikan,
   mendapatkan jabatan sebagai simbol status. Sedangkan
   kompensasi non finansial yang berhubungan dengan lingkungan
   kerja seperti ditempatkan di lingkungan kerja yang kondusif,
   fasilitas kerja yang baik dan lain sebagainya