Perusahaan yang menentukan tingkat kompensasi finansial dengan
mempertimbangkan standar kehidupan karyawan akan memungkinkan
karyawan bekerja dengan penuh semangat. Tingkat produktivitas kerja
karyawan dapat ditingkatkan dengan kompensasi finansial yang
diberikan perusahaan kepada karyawan. Ismantara (2019) menyatakan
bahwa kompensasi finansial adalah kompensasi yang diberikan kepada
tenaga kerja dalam bentuk uang secara langsung atau tidak langsung
dalam periode tertentu.
No comments:
Post a Comment