Pengertian Kompensasi

 

Sofyandi (2013: 159) kompensasi adalah suatu bentuk biaya yang harus
dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan bahwa perusahaan akan
memperoleh imbalan dalam bentuk prestasi kerja dari karyawan. Dalam
pemberian kompensasi berhubungan dengan semua jenis pemberian
penghargaan sebagai pertukaran dalam melakukan tugas organisasi.
Hasibuan (2015:118) kompensasi adalah sebuah pendapatan berbentuk uang,
barang langung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan jasa
yang diberikan kepada perusahaan. Karyawan yang diberikan kompensasi oleh
perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan karena kompensasi
inilah yang akan dipergunakan karyawan beserta keluarganya untuk memenuhi
kebutuhan- kebutuhannya.
Henry Simamora (2015:315) kompensasi adalah bentuk penghargaan atau
ganjaran yang diberikan oleh organisasi atau perusahaan kepada para pekerja
yang memikul kewajiban dan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan.
Kewajiban dan tanggung jawab itu muncul karena antara dua belah pihak
terdapat hubungan kerja dalam organisasi atau perusahaan