Pengertian Produktivitas Kerja

 

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2007) produktif adalah suatu
kegiatan yang banyak mendatangkan hasil atau barang-barang yang dibuat atau
dihasilkan. Selanjutnya, dalam Kamus Psikologi (1996) Produktiveness adalah
mutu kekreatifan atau mutu penyelesaian sejumlah besar perihal riset yang
mendatangkan hasil. Product adalah hasil (output, a thing produced), production
adalah kegiatan atau proses memproduksi sesuatu, producer adalah orang atau
badan yang memproduksi sesuatu dan productive adalah kata sifat yang diberikan
pada suatu yang mempunyai kekuatan atau kemampuan untuk memproduksi
sesuatu. (Ndraha, 1999)
Menurut Sumarsono (2010) produktivitas kerja adalah perbandingan antara
apa yang dihasilkan dengan apa yang dimasukkan. Produktivitas kerja merupakan
kemampuan menghasilkan barang dan jasa dari suatu tenaga kerja, mesin, atau
faktor-faktor produksi lainnya yang dihitung berdasarkan waktu rata-rata dari
tenaga kerja tersebut dalam proses produksi. Produktivitas perusahaan terdiri atas
produktivitas mesin/peralatan dan produktivitas tenaga kerja. Produktivitas tenaga
kerja merupakan ukuran keberhasilan tenaga kerja yang menghasilkan suatu produk
dalam waktu tertentu, sedangkan produktivitas mesin merupakan perbandingan
antara output dengan kapital input tersebut meliputi tanah, mesin dan peralatan,
sedangkan kapital outputnya berbeda-beda sesuai dengan unsur kapitalnya dan
unsur inputnya.
Menurut Salvatore (2011) produktivitas kerja merupakan sikap dan perilaku
tenaga kerja dalam perusahaan terhadap peraturan-peraturan dan standar-standar
yang telah ditentukan oleh perusahaan yang telah diwujudkan baik dalam bentuk
tingkah laku maupun perbuatan dalam organisasi atau perusahaan. Perusahaan
swasta maupun di lingkup pemerintahan akan selalu berusaha untuk meningkatkan
kinerja para pegawai atau tenaga kerjanya untuk menghasilkan produktivitas yang
sesuai dengan cita-cita perusahaan yang selalu meningkat di setiap waktunya.
Proses peningkatan produktivitas kerja ini akan selalu di tingkatkan oleh pimpinan
agar hasil dari pencapaian tersebut dapat di jadikan tangga dan koreksi untuk
pencapaian di tingkat berikutnya.
Menurut Sinungan (2014) secara teknis produktivitas kerja adalah suatu
perbandingan antara hasil yang dicapai (out put) dengan keseluruhan sumber daya
yang diperlukan (input). Produktivitas mengandung pengertian perbandingan
antara hasil yang dicapai dengan peran tenaga kerja persatuan waktu. Produktivitas
juga diartikan sebagai tingkatan efisiensi dalam memproduksi barang-barang.
Ukuran produktivitas yang paling terkenal berkaitan dengan tenaga kerja yang
dapat dihitung dengan membagi pengeluaran dengan jumlah yang digunakan atau
jumlah jam kerja karyawan.
Menurut Hasibuan (2016) yang dimaksud produktivitas kerja adalah ukuran
efisiensi produksi yaitu suatu perbandingan antara hasil keluaran dengan masukan
(output dan input), masukan sering dibatasi dengan masukan tenaga kerja,
sedangkan keluaran diukur dalam kesatuan fisik dalam bentuk nilai. Sedangkan
menurut Siagian (2009) produktivitas kerja merupakan hubungan antara keluaran
(barang-barang/jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan dan uang).