Menurut (Mbate’e, 2020:9) terdapat beberapa prinsip disiplin kerja
karyawan untuk melaksanakan tindakan disiplin yaitu sebagai berikut :
- Pendisiplinan secara pribadi
Dengan cara tidak memberikan teguran di depan banyak orang, agar
menghindari terjadinya rasa tersinggung terhadap karyawan dan akan
berdampak tidak baik bagi perusahaan. - Pendisiplinan harus bersifat membangun
Selain memberikan teguran atas kesalahan yang telah dilakukan, hendaknya
disertai dengan saran untuk penyelesaiannya agar masalah bisa terselesaikan
dengan baik. - Keadilan dalam pendisiplinan
Di dalam tindakan disiplin harus dilakukan secara adil tanpa memandang mana
yang baik atau buruk dan harus mendapatkan tidakan disiplin yang sama pada
setiap karyawan
No comments:
Post a Comment