Tujuan Disiplin Kerja

 

Kedisiplinan dapat diartikan bilamana karyawan dapat mematuhi,
menghormati dan menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial
yang berlaku. Bila kedisiplinan tersebut berjalan dengan baik maka efisiensi dan
efektifitas kerja karyawan dapat meningkat di perusahaan. Sutrisno (2016:126)
mengemukakan bahwa tujuan disiplin kerja, antara lain :

1. Tingginya rasa kepedulian karyawan terhadap pencapaian tujuan
   perusahaan.
2. Tingginya semangat dan gairah kerja dan inisiatif para karyawan untuk
   melaksanakan pekerjaan.
3. Besarnya rasa tanggung jawab pada karyawan untuk melaksanakan tugas
   dengan sebaik-baiknya.