Tujuan disiplin kerja menurut Sinambela (2018:56) adalah menciptakan dan
mempertahankan rasa hormat dan saling percaya diantara supervisor dengan
bawahannya. Disiplin yang diberlakukan tidak tepat dapat menciptakan masalah –
masalah seperti moral kerja yang rendah, kemarahan, dan kemauan buruk di
antara pengawas dan bawahannya.
No comments:
Post a Comment