Sofyandi (2013:162) barpendapat bahwa terdapat tujuan diadakannya
pemberian kompensasi sebagai berikut :
- Untuk menjalin ikatan kerjasama antara pemimpin dengan karyawan.
- Memberikan kepuasan kepada karyawan.
- Untuk memotivasi karyawan dalam bekerja.
- Untuk menciptakan disiplin kerja bagi karyawan
No comments:
Post a Comment