a. Kompensasi
langsung
Kompensasi
langsung merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan selama karyawan
tersebut masih aktif melaksanakan tugas atau pekerjaan dalam suatu organisasi.
Kompensasi langsung dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu kompensasi
financial dan nonfinansial.
·
Kompensasi finansial, kompensasi ini
meliputi gaji, upah, tunjangan, serta insentif yang diberikan kepada karyawan
secara langsung.
·
Kompensasi nonfinansial, merupakan
imbalan dalam bentuk fasilitas yang diberikan kepada karyawan tertentu atau
seluruh, seperti mobil atau bus dinas, perumahan atau mess, balai kesehatan
atau asuransi, atau saham.
b. Kompensasi
tidak langsung,
Kompensasi
tidak langsung merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan yang sudah
mengakhiri masa baktinya di organisasi karena pensiun atau meninggal dunia,
sebagai penghargaan atas dedikasinya. Kompensasi ini terbagi menjadi dua macam,
yaitu financial dan nonfinansial.
·
Kompensasi financial, kompensasi ini
meliputi pensiun penuh, pensiun dini, pesangon, serta pensiun janda atau duda.
·
Kompensasi nonfinansial, diperuntukan
bagi karyawan yang pensiun penuh atau dini berupa asuransi kesehatan.
No comments:
Post a Comment