Menurut
Suparyadi (2015:185-186), menjelaskan tujuan dan manfaat pelatihan sebagai
berikut:
a. Tujuan
Pelatihan
1) Meningkatkan
produktivitas. Karyawan akan menguasai pengetahuan dan memiliki keterampilan di
bidang pekerjaanya.
2) Meningkatkan
efektivitas dan efisiensi. Penguasaan pengetahuan dan meningkatnya keterampilan
yang sesuai dengan bidang pekerjaanya yang diperoleh karyawan akan membuat
mereka bekerja efektif dan efisien.
3) Meningkatkan
daya saing. Karyawan yang terlatih dengan baik tidak hanya berpeluang mampu
meningkatkan produktivitas, tetapi juga akan
bekerja secara efektif dan efisien, sehingga meningkatkan daya saing.
b. Manfaat
Pelatihan
1) Meningkatkan
kemandirian. Karyawan yang menguasai pengetahuan dan memiliki keterampilan akan
lebih mandiri.
2) Meningkatkan
motivasi. Motivasi karyawan yang dilatih sesuai pekerjaannya akan memberikan
energy positif yang berdampak pada motivasi karyawan.
3) Menumbuhkan
rasa memiliki. Rasa diakui keberadaannya dan kontribusinya sangat diperlukan
oleh organisasi serta pemahamannya tentang tujuan organisasi.
4) Mengurangi
keluarnya karyawan. Dengan mendapatkan pelatihan, karyawan akan lebih nyaman,
karena ada rasa dihargai dan diakui oleh perusahaan.
5) Meningkatkan
laba perusahaan. karyawanyang dilatih dengan baik akan mampu memproduksi barang
atau jasa yang memuaskan.
No comments:
Post a Comment