Indikator-Indikator Kepuasan Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Terdapat beberapa imdikator-indikator kepuasan kerja menurut Umar (Tito, 2009: 165) dalam (Sinaga dan Marzolina, 2017) yaitu:1)Tingkat kepuasan dalam pemberian kompensasi atau imbalan yang diterima (tingkat kepuasan terhadap dana kesejahteraan dan penerimaan gaji).

 2)Tingkat kepuasan terhadap promosi (baik terhadap kepuasan pemberian promosi jabatan dan tingkat kepuasan diikutsertakan dalam pelatihan/pendidikan).3)Tingkat kepuasan terhadap lingkungan kerja (tingkat kepuasan terhadap kondisi kantor dan tingkat kepuasan suasana rasa aman dan ketenangan).Selanjutnya, Indikator-indikator kepuasan kerja menurut Herzberg (Mangkunegara, 2005)adalah:1)Kompensasi2)Kondisi kerja3)Sistem administrasi dan kebijakan perusahaan4)Kesempatan untuk berkembang