Tujuan Menggunakan jasa outsourcing (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Secara umum tujuan utama perusahaan melakukan outsourcing adalah untuk meningkatkan keunggulan kompetitif, dengan memfokuskan aktivitas perusahaan pada hal-hal yang merupakan kompetisi intinya (Manajemen Manusia dalam Estelita,2005). Menurut Suwondo (2004), awal timbulnya pemikiran outsourcing padaperusahaan adalah untuk ‘membagi resiko’ usaha dalam berbagai masalah, termasuk masalah ketenagakerjaan. Namun, seiring perkembangan zaman, menurut Corbett, (dalam Suwondo, 2004), tujuan outsourcing tidak hanya untuk membagi risiko ketenagakerjaan, tetapi menjadi lebih kompleks. Menurutnya outsourcing telah menjadi alat manajemen. Outsourcing bukan hanya untuk menyelesaikan masalah, tetapi untuk mendukung tujuan dan sasaran bisnis. Corbett dalam Suwondo (2004) mengemukakan outsourcing telah menjadi alat manajemen. Outsourcing bukan hanya untuk menyelesaikan masalah tetapi untuk mendukung tujuan dan sasaran bisnis. Menurutnya terdapat beberapa keuntungan yang akan diperoleh dengan menerapkan sistem outsourcing, diantaranya adalah: a.Keuntungan Jangka Panjang (alasan strategis), yaitu dengan meningkatkan fokus bisnis perusahaan, masuk pada kemampuan kelas dunia, mempercepat keuntungan dari teknologi baru (re-engineering), membagi risiko usaha, menggunakan sumber-sumber yang ada untuk aktivitas yang lebih strategis. b. Keuntungan Jangka Pendek (alasan taktikal), yaitu dengan mengurangi dan mengendalikan biaya-biaya operasional, membuat tersedianya dana-dana modal, menghasilkan pemasukan dana tunai, sumber daya tidak perlu tersedia secara internal, pemberdayaan fungsi yang sulit diatur atau di luar kendali. c. Keuntungan Transformasional (perubahan) untuk outsourcing: membawa solusi baru kepada nasabah lebih cepat, reaksi untuk mempersingkat daur hidup produk, mendefinisikan ulang hubungan dengan penyedia jasa dan rekan bisnis, mengungguli pesaing, masuk ke pasar-pasar yang baru dengan risiko kecil