Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

 

Kinerja tidak terjadi dengan sendirinya. Dengan kata lain, terdapat beberapa
factor yang mempengaruhi kinerja. Faktor-faktor tersebut, menurut Sopiah, Sangadji
yang berjudul Manajeman Sumber Daya Manusia Strategik (2018:352) Amstrong
(1998) menyatakan “kinerja tidak terjadi dengan sendirinya. Faktor-faktor tersebut
adalah : 
1) Personal factors (faktor individu) berkaitan dengan keahlian, motivasi, komitmen
dan lain-lain.
2) Leadership factors (faktor kepemimpinan) berkaitan dengan kualitas dukungan dan
pengarahan yang diberikan oleh pimpinan, manajer atau ketua kelompok kerja.
3) Team factors (faktor kelompok/Rekan kerja) berkaitan dengan kualitas dukungan
yang diberikan oleh rekan kerja.
4) System factors (faktor sistem) berkaitan dengan sistem metode kerja yang ada dan
fasilitas yang disediakan oleh organisasi.
5) Contextual/situational factors (faktor situasi) berkaitan dengan tekanan dan
perubahan lingkungan, baik lingkungan internal maupun eksterna