Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Terdapat dua pendapat yang sangat mirip atau bahkan bisa
dikatakan sama dalam mendefinisikan tentang fungsi Manajemen
Sumber Daya Manusia.
Pertama, menurut Flippo (Rosidah, 2009) mengemukakan
fungsi Sumber Daya Manusia diantanya adalah sebagai berikut :
1. Pengadaan
2. Pengembangan
3. Pemberian kompensasi
4. Pengintegrasian
5. Pemeliharaan dan pelepasan Sumber Daya Manusia 
Sedangkan yang kedua menurut Tulus (Rosidah, 2009)
mendefinisikan tentang fungsi Sumber Daya Manusia antara lain sebagai
berikut :
1. Pengadaan
2. Pengembangan
3. Pemberian kompensasi
4. Pengintegrasian
5. Pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja