Pengertian Kinerja Karyawan

 

Kinerja karyawan bisa mempengaruhi berlangsungnya kegiatan suatu organisasi
perusahaan, semakin baik kinerja yang ditunjukan oleh para karyawan akan sangat
membantu dalam perkembangan organisasi atau perusahaan tersebut. Menurut Kasmir
(2016:182) kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam
menyelesaikan tugas-tugas dan tanggungjawab yang diberikan dalam suatu periode
tertentu.
Keberhasilan ataupun kegagalan dalam suatu organisasi dalam melaksanakan
tugas sangat berhubungan dengan kinerja karyawan, pencapaian kinerja dalam
organisasi merupakan faktor yang harus diperhatikan untuk mewujudkan perusahaan
dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Menurut Mangkunegara dalam Masram
(2017:139) kinerja karyawan merupakan hasil kerja seseorang secara kualitas maupun
secara kuantitas yang telah dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas sesuai
tanggung jawab yang diberikan. 
Selanjutnya menurut Afandi (2018:83) Kinerja adalah hasil kerja yang dapat
dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan
wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan
organisasi secara illegal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral
dan etika