Sumber Stres Kerja

 

Robbins dan Judge (2015) menyatakan bahwa terdapat tiga kategori
dari sumber stress yang potensial, antara lain :
1. Faktor Lingkungan
Ketidakpastian lingkungan akan mempengaruhi desain dari struktur
organisasional, hal ini juga mempengaruhi level stres di antara karyawan di
dalam organisasi tersebut. Ketidak pastian merupakan alasan terbesar
orang-orang yang memiliki masalah dalam mengatasi perubahan
organisasional.
2. Faktor Organisasional
Tekanan untuk menghindari kesalahan atau menyelesaikan tugas dalam
waktu terbatas, beban kerja yang berlebihan, atasan yang sangat menuntut
dan tidak sensitif, serta para rekan kerja yang tidak menyenangkan
merupakan beberapa contoh dari faktor organisasional.
3. Faktor Pribadi
Faktor ini biasanya dialami setiap orang dalam kehidupan pribadi,
diantaranya adalah permasalahan keluarga, permasalahan ekonomi pribadi,
dan karakteristik kepribadian.