Menurut Hall et al. (2005), komitmen
profesi bukanlah suatu konstruk yang
bersifat unidimensional tetapi bersifat
multi dimensional karena konsep komitmen profesi dikembangkan dari konsep
yang lebih mapan yaitu konsep komitmen
organisasi. Mereka mengajukan dimensi
komitmen profesi sebagai berikut :
1) Komitmen profesi afektif, merupakan
keterikatan emosional terhadap profesi dimana individu mengindentifikasikan diri dengan profesi dan menik-
mati keanggotaan dalam profesi.
Komitmen afektif individu terhadap
profesinya dibangun melalui pertukaran pengalaman positif dan negatif
dari profesinya.
2) Komitmen profesi kontinuan, merupakan keterikatan terhadap profesi
yang dibangun individu dengan mempertimbangkan biaya yang dirasakan
jika meninggalkan profesi
3) Komitmen profesi normatif merupakan
suatu kesetiaan pada profesi karena
merasakan suatu kewajiban (tanggung jawab) untuk tetap berada dalam
profesi.
