Konsep Efektivitas

 

Menurut Peter Drucker dalam Hayani (2014:5) efektivitas adalah
melakukan pekerjaan yang benar (Doing the right things). Efektivitas merupakan
kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk
pencapaian tujuan yang ditetapkan. Dengan kata lain seseorang dapat memilih
pekerjaan yang harus dilakukan atau cara yang tepat untuk mencapai tujuan.
Menurut Sedarmayanti (2001:12) efektivitas juga merupakan gambaran
tingkat keberhasilan atau keunggulan dalam mencapai sasaran yang telah
ditetapkan dan adanya keterkaitan antara nilai – nilai yang bervariasi dan
merupakan suatu ukuran yang memberikan gambaran seberapa jauh target dapat
tercapai.
Menurut Sondang P. Siagian (2001:24) efektivitas adalah pemanfaatan
sumber daya, sarana dan prasarana dalam jumlah tertentu yang secara sadar dapat
ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan sejumlah barang atau jasa kegiatan
yang dijalankannya. Efektivitas menunjukkan keberhasilan dari segi tercapai
tidaknya sasaran yang telah ditetapkan.
Menurut Campbell dalam Mutiarin (2014:12) pengukuran efektivitas
secara umum dan paling menonjol adalah:
a. Keberhasilan program
b. Keberhasilan sasaran
c. Kepuasan terhadap program
d. Kesesuaian input dan output
e. Pencapaian tujuan menyeluruh