Menurut SP, Siagian (2015), dalam pencapaian hasil dengan
maksimal dan manfaat, ada beberapa langkah yang ditempuh dalam suatu
kegiatan dalam pelatihan dan pengembangan. Langkah-langkah yang
dimaksud terdiri dari tujuh langkah yaitu:
- Penentuan kebutuhan
- Penentuan sasaran
- Penentuan isi pogram
- Identifikasi prinsip-prinsip belajar
- Pelaksanaan program
- Identifikasi manfaat
- Penilaian pelaksanaan program
Menurut Steer (2015:203) efektivitas adalah mengerjakan sesuatu
dengan akurat, tepat waktu, obyektif dan menyeluruh sesuai dengan tujuan
organisasi. Setiap organisasi didirikan atau dibentuk untuk mengejar
efektivitas, karena eksistensi dan pertumbuhan yang bersangkutan dapat
mengemban misi dan melaksanakan tugasnya dengan tingkat ketangguhan
yang tinggi. Proses kerja sama sekelompok orang mencapai tujuan
diperlukan organisasi sebagai wadahnya, dan untuk menggerakkan kerja
sama tersebut diperlukan manajemen. Salah satu fungsi manajemen tersebut
adalah pengawasan.
No comments:
Post a Comment