Monday, October 7, 2019
Hubungan antara Self-efficacy, Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)
Karyawan yang memiliki self-efficacy tinggi akan memiliki kepuasan kerja yang tinggi, dan
kepuasan kerja karyawan tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan, hal ini didukung oleh hasil
penelitian Purnama & Manuatu (2014) yang menyatakan bahwa self-efficacy yang tinggi akan
menimbulkan kepuasan kerja yang tinggi pula, dan Hasibuan (2007) yang menyatakan bahwa karyawan
yang memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi akan melaksanakan pekerjaan dengan lebih baik
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment