Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif (skripsi dan tesis)

Pemimpin transformasional mampu menyatukan seluruh bawahannya dan mampu mengubah keyakinan (beliefs), sikap, dan tujuan pribadi masingmasing bawahan demi mencapai tujuan, bahkan melampaui tujuan yang ditetapk an (Humphreys, 2002; Liu et.al., 2003; Rafferty & Griffin, 2004; Yammarino et.al., 1993). dalam (Candra, 2013). Beberapa studi yang dilakukan (boerner, Eisenbeiss, & Griesser, 2007; Jung, Chow, & Wu, 2003; Lee & Jung, 2006; Reuvers et al, 2008) menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan yang positif dengan perilaku inovatif. Hasil penelitian dari (Duen, et al., 2006) menunjukkan bahwa ada korelasi positif antara dimensi gaya kepemimpinan dengan kemampuan inovasi. Kebanyakan karyawan yang memiliki inspirasi datang dari gaya kepemimpinan transformasional dan inovasi administratif. Hal tersebut juga menunjukkan gaya inspirasional dari kepemimpinan transformasional akan meningkatkan kemampuan inovatif dari karyawan.