Indikator Efektivitas Kerja

 

Indikator efektivitas kerja menurutFitria Ulpah (2016) adalah sebagai berikut :

1. Kemampuan
   Yaitu suatu kemampuan yang didapat melalui proses pembelajaran karyawan atau
   latar belakang pendidikan.
2. Keterampilan
   Yaitu keterampilan karyawan berhubungan dengan pendidikan yang di dapat saat
   proses pembelajaran seperti kursus computer, kursus bahasa.
3. Pengetahuan
   Pengetahuan merupakan sesuatu yang didapat seseorang dalam proses edukasi
   maupun pengalaman saat bekerja yang di alami atas suatu objek.
4. Sikap
   Pernyataan evaluative terhadap objek orang atau peristiwa (mencerminkan perasaan
   seseorang terhadap sesuatu).
5. Motivasi
   Yaitu prose meyakinkan diri sendiri maupun orang lain bahwa kita bisa
   melakukannya atau semangat kerja dalam menyelesaikan pekerjaan tugasnya.
6. Stres
   Yaitu suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidak seimbangan fisik
   dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi seorang
   karyawan