Aspek-aspek psychosocial safety climate (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Idris, Dollard dan Winefield (2011) menyatakan bahwa terdapat empat dimensi dalam iklim keselamatan psikososial yaitu : a.Komitmen manajemen Adanya komitmen manajemen dalam menanggapi masalah-masalah yang berkaitan dengan masalah kesehatan psikologis karyawan. Manajemen juga bertindak cepat untuk mencari sumber masalah yang terjadi dan memperbaiki hal-hal tersebut.

 b.Prioritas manajemen Pihak manajemen menganggap kesehatan psikologis karyawan merupakan hal yang sangat penting. Sehingga memprioritaskan manajemen karyawan sangatlah penting untuk menciptakan iklim keselamatan psikososial yang baik. c.Partisipasi organisasi Partisipasi dan konsultasi yang diberikan oleh organisasi terkait masalah kesehatan dan keselematan kerja yang terjadi dengan karyawan, serikat kerja. Sehingga ketika terjadi permasalahan psikologis yang menganggu kinerja karyawan, maka organisasi dapat memahami hal yang terjadi pada karyawan. d.Komunikasi organisasi Adanya komunikasi yang baik tentang keamanan psikologis yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dan menjelaskan bagaimana masalah-masalah kesehatan psikologis karyawan agar para karyawan merasa aman terhadap dirinya ketika berada dalam kondisi yang tidak nyaman.