Adalah setiap bentuk pembayaran atau imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa untuk pekerjaan yang diberikannya, baik upah per jam ataupun gaji periodik. Sedangkan indikator untuk mengukur kompensasi ini menurut Simamora (2004), yaitu :
- Upah dan gaji
- Insentif
- Tunjangan
- Fasilitas
No comments:
Post a Comment