Indikator Turnover Intention

 

Menurut Mobley et al (1978) pengukuran indikator pada turnover
intention, antara lain :
a. Thinking of quitting / memikirkan untuk keluar
Diawali ketika ketidakpuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan, lalu
karyawan mulai berpikir untuk keluar dari tempat kerjanya.
b. Job search / mencari alternatif pekerjaan
Sikap seseorang yang berkeinginan untuk mencari pekerjaan di luar
perusahaan. Kondisi ini seseorang sudah mulai sering berpikir untuk mencari
pekerjaan di luar perusahaan yang membuatnya merasa lebih baik.
c. Intention to quit / Niat untuk keluar
Karyawan berniat untuk keluar apabila telah mendapatkan pekerjaan yang
sesuai sehingga pada akhirnya karyawan akan mengambil keputusan apakah
akan menetap atau keluar dari perusahaan