Pengukuran Persepsi Dukungan Organisasi (Perceived Organizational Support)

  Pengukuran persepsi dukungan organisasi (perceived organization support) menggunakan kuesioner menurut (Eisenberger & Huntington, 1986) ada 36 item pernyataan yang mengacu pada faktor-faktor survei persepsi dukungan organisasi (SPOS). Variabel persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support) diukur melalui beberapa indikator oleh (Eisenberger, Huntington, Hutchison, & Sowa, 1986), yaitu: 1. Penghargaan: perusahaan memberikan penghargaan atas tugas yang dilakukan karyawan. 2. Pengembangan: perusahaan menghargai kemampuan dan memberikan kesempatan promosi untuk karyawan. 3. Kondisi kerja: perusahaan memperhatikan lingkungan tempat karyawan bekerja secara fisik ataupun non fisik. 4. Kesejahteraan karyawan: perusahaan mempedulikan kesejahteraan karyawan