Pengukuran Persepsi Dukungan Organisasi (Perceived Organizational Support)

 

persepsi dukungang organisasi (perceived organizational support)
menggunakan kuisioner menurut (Eisenberger & Hunting,1986) ada 36 item
pertanyaan yang mengacu pada faktor-faktor survei persepsi dukungan
organisasi (SPOS) yang kemudian dikembangkan oleh (Eisenberger Hunting
and sowa,1986, dan ) menjadi 8 item pertanyaan.
Variabel persepsi dukungan organizational (perceived organozational
support) diukur melalui beberapa indikator oleh (Eisenberger, Hntington,
Hutchison, & Sowa 1986) yaitu
a. Penghargaan, perusahaan memberikan penghargaan atas pencapaian tugas
yang dilakukan karyawan
b. Pengembangan, perusahaan menghargai kemampuan karyawan dan
memberikan promosi jabatan dan lainnya untuk karyawan
c. Kondisi kerja, perusahaan perduli lingkungan tempat karyawan bekerja secara
fisik non fisik
d. Kesejahteraan karyawan, perusahaan mempeduli dengan kesejahteraan
karyawan