Dimensi dan Indikator Komitmen Karywan

 

Dimensi komitmen organisasional menurut Newstrom dalam Wibowo
(2016: 189), mengemukakan bahwa terdapat tiga dimensi terpisah komitmen
organisasional, yaitu:

1. Affective commitment
   Ditandai oleh adanya keterikatan emosional dengan organisasi tersebut
   bahwa individu mengidentifikasi dengan berkomitmen afektif, keterlibatan
   didalam organisasi dan menyukai keanggotaan di dalam organisasi serta
   merasa memiliki persamaan dengan organisasi. Karyawan afektif tetap
   berkomitmen dengan organisasi karena mereka inginkan.
2. Continuance commitment
   Nilai ekonomi yang dirasa dari bertahan dalam suatu organisasi bila
   dibandingkan dengan meninggalkan organisasi tersebut.
3. Normative commitment
   Kewajiban untuk bertahan dalam organisasi untuk alasan-alasan moral
   atau etis.