Menurut Ayuningtyas (2013:62), personal life enhancement of
work memiliki tiga indikator, yaitu:
a. Dukungan keluarga
Dukungan keluarga yang tinggi cenderung berhubungan dengan
tingkat work life balance yang tinggi pula pada seorang pekerja. Ada
beberapa strategi yang dapat ditempuh oleh seseorang untuk mencapai
work life balance, seperti dengan cara meminta orang yang dipercaya
untuk mengambil alih pekerjaan rumah.
b. Kepribadian
Kepribadian dapat mempengaruhi work life balance karena
karakteristik kepribadian berpengaruh terhadap kehidupan kerja dan
diluar kerja.
c. Sikap
Sikap masing-masing individu merupakan salah satu faktor yang
mempengaruhi work life balance. Adanya pendapat bahwa sentralitas
terhadap suatu domain tertentu dalam kehidupan individu, akan
meningkatkan jumlah waktu dan usaha yang dihabiskan dalam
domain tersebut. Hal ini membuat individu sulit untuk menyediakan
waktu untuk domain yang lain.
No comments:
Post a Comment