Maksud dan Tujuan Pengawasan Kerja

 

Menurut Daulay (2017: 222), maksud dan tujuan pengawasan kerja antara
lain:

1. Mengetahui jalannya pekerjaan apakah lancar atau tidak.
2. Memperbaiki kesalahan yang dibuat oleh pegawai dan mengusahakan
   pencegahan agar tidak terulang kembali kesalahan yang sama atau timbulnya
   kesalahan baru.
3. Mengetahui penggunaan budget yang telah ditetapkan dalam rencana awal
   (planning) terarah kepada sasarannya dan sesuai dengan yang direncanakan.
4. Mengetahui pelaksanaan kerja sesuai dengan program (fase/tingkat
   pelaksanaan).
5. Mengetahui hasil pekerjaan dibandingkan dengan yang telah ditetapkan dalam
   perencanaan.
   Menurut Kadarisman (2015: 201), tujuan adanya fungsi pengawasan kerja
   yaitu untuk menciptakan kondisi yang mendukung kelancaran dan ketepatan
   pelaksanaan tugas, kebijaksanaan, peraturan perundang-undangan yang dilakukan
   oleh atasan langsung. Dengan adanya pengawasan ini maka usaha untuk
   menentukan apa yang sedang dilakukan berupa penilaian atas kinerja yang
   dihasilkan berdasarkan atas rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. Oleh
   sebab itu, kegiatan pengawasan tersebut tidak dapat dipisahkan dengan segala
   usaha membandingkan hasil yang telah dicapai dengan standar yang sudah
   direncanakan.