Pengaruh Co-worker Support Terhadap Job Satisfaction

 

Pada umumnya, Co-worker support diartikan sebagai suatu
bentuk dukungan, dorongan dari rekan kerja yang diterima oleh setiap
karyawan yang bekerja dalam lingkup organisasi/perusahaan,
dukungan ini juga dapat berupa bantuan serta interaksi yang terjadi
pada karyawan pada saat bekerja.
Pada penelitian terdahulu ditemukan bahwa karyawan yang
merasa bahwa mereka diterima dengan baik serta mendapat dukungan
dari rekan kerja dan supervisor mereka, cenderung melaporkan tingkat
kelelahan yang lebih rendah dan memiliki tingkat kepuasan yang
tinggi terhadap pekerjaan mereka sehingga Co-worker support
berpengaruh positif terhadap job satisfaction (Charoensukmongkol,
dkk., 2016).
Maka berdasarkan berbagai simpulan di atas dapat disimpulkan
bahwa Co-worker support berpengaruh terhadap job satisfaction.
Disamping itu juga, Dukungan rekan kerja merupakan suatu hal yang
sangat berperan penting terhadap karyawan dalam menjalani aktifitas
pekerjaannya sehari-hari, disamping itu juga interaksi dengan
karyawan lain tentu tidak dapat dihindarkan sebagai suatu bentuk
interaksi sosial. Ketika karyawan merasa dianggap dan terbantu oleh
rekan kerja mereka tentu hal ini akan menjadi dukungan sosial yang
baik dan memberikan rasa nyaman bagi karyawan untuk terus bekerja
secara baik dalam organisasi/kelompok. Tentu tingkat kepuasan
karyawan terhadap pekerjaan mereka akan meningkat