Jenis-jenis Disiplin Kerja

 

Menurut T. Hani Handoko (2009:129), jenis-jenis disiplin kerja
adalah sebagai berikut :
1) Disiplin preventif yaitu kegiatan yang mendorong pegawai untuk
mengikuti berbagai standar dan aturan, sehingga penyelewengan dapat 
dicegah. Sasaran pokok dari kegiatan ini adalah untuk mendorong
disiplin diri dari para karyawan. Dengan cara ini para karyawan bekerja
dengan ikhlas bukan karena teraksa paksaan manajemen.
2) Disiplin korektif adalah kegiatan yang diambil untuk menangani
pelanggaran yang dilakukan karyawan terhadap peraturan yang berlaku
dan mencegah terjadinyua pelanggaran lebih lanjut. Kegiatan korektif
sering berupa bentuk hukuman dan disebut tindak pendisiplinan.
Contohnya dengan tindakan skorsing terhadap pegawai.
3) Disiplin progresif yaitu tindakan memberi hukuman berat terhadap
pelanggaran yang berulang. Contoh dari tindakan disiplin progresif
antara lain sebagai berikut :
a) Teguran secara lisan oleh atasan
b) Teguran tertulis
c) Skorsing dari pekerjaan selama beberapa hari
d) Diturunkan pangkatnya
e) Dipecat