Komitmen

 

Komitmen organisasional mencerminkan tingkatan dimana individu
mengidentifikasi dengan organisasi dan mempunyai kokmitmen terhadap
tujuannya (Wibowo, 2012). Komitmen organisasi adalah derajat dimana seorang 
karyawan mengidentifikasikan dirinya dengan organisasi tertentu beserta
tujuannya dan berkeinginan untuk mempertahankan keanggotaannya di dalam
organisasi tersebut (Robbins dan Coulter, 2010). Komitmen organisasi adalah
tingkat kepercayaan dan penerimaan tenaga kerja terhadap tujuan organisasi dan
mempunyai keinginan untuk tetap ada di dalam organisasi tersebut (Mathis dan
Jackson, 2009).
Komitmen didefinisikan sebagai suatu keadaan dimana seorang
karyawan memihak organisasi tertentu serta tujuan-tujuan dan keinginannya
untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut (Robbins dan
Timothy, 2018)
Komitmen organisasi merupakan sifat yang merefleksikan loyalitas
karyawan pada organisasi dan proses berkelanjutan dimana anggota organisasi
mengekspresikan perhatiannya terhadap organisasi dan keberhasilan serta
kemauan yang berkelanjutan (Luthans, 2018)
Komitmen organisasi merupakan salah satu topik yang akan selalu
menjadi tinjauan baik bagi pihak manajemen dalam sebuah organisasi maupun
bagi para peneliti yang khusunya berfokus pada prilaku manusia. Komitmen
organisasi menjadi penting khususnya bagi organisasi yang ada saat ini
dikarenakan dengan melihat sejauh mana keberpihakan seorang karyawan
terhadap organisasi, dan sejauh mana karyawan tersebut berniat untuk
memelihara keanggotaanya dengan organisasi maka dapat diukur pula sebaik 
apa komitmen seorang karyawan terhadap organisasinya (Mardiana, Syarif,
2018).
Pendapat lain dikemukakan oleh (Sutrisno, 2010) yang mengatakan
bahwa komitmen organisasi merupaakn sikap loyalitas perkeja terhdap
organisasinya dna juga merupakan suatu proses mengekspresikan perhatian dan
partisipasinya terhadap organisasinya. Sementar itu, menurut (Sopiah, 2009)
komitmen organisasi sebagai daya relatif dari keberpihakan dan keterlibatan
seseorang terhadap suatu organisasi. Dengan kata lain komitmen organisasional
adalah sikap loyalitas perkeja terhadap organisasi dan proses berkelanjutan dari
anggota organisasi untuk mengungkapkan perhatiannya pada organisasi yang
akan berlanjut pada kesuksesan dan kesejahteraan