Komitmen afektif merupakan salah satu komponen dalam komitmen
organisasional bersama dengan komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif.
Komitmen afektif dianggap sebagai pengukuran komitmen organisasional yang
lebih efektif karena karyawan yang berkomitmen afektif tinggi akan termotivasi
untuk memberikan kinerja dan kontribusi yang lebih baik daripada karyawan
dengan komitmen berkelanjutan atau normatif (Alniaçik et al., 2013). Komitmen
afektif menjadi prediktor yang kuat terhadap keinginan untuk keluar seorang
karyawan (Yukongdi & Shrestha, 2020). Berdasarkan uraian berikut dapat
dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
No comments:
Post a Comment