Tuesday, August 27, 2019
Labor Market Theory for Executive (Teori Pasar Tenaga Kerja untuk Eksekutif) (skripsi dan tesis)
. Kaplan
(1998) menjelaskan, pasar akan membayar CEO yang memiliki talenta khusus dengan
harga yang lebih tinggi, karena dianggap dapat membawa perusahaan memenangkan
persaingan di pasar produk. Pasar tenaga kerja dikatakan bekerja jika tiga fungsinya
bekerja, yakni sudah ada delegasi tugas kendali, kompensasi yang dibangun sesuai dengan
tujuan pemilik perusahaan, dan terakhir memperhitungkan kinerja jenjang karir eksekutif
(Rosen (1990).
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment