Tuesday, August 27, 2019
Agreeableness (“A”).(skripsi dan tesis)
Kepribadian “A” ditandai dengan ramah/penyayang vs
dingin/tidak baik. Individu yang berkepribadian “A” cenderung mengasihi dan kooperatif
daripada mencurigakan dan antagonis pada orang lain. Studi Denissen and Penke (2008)
menunjukkan ciri yang melekat pada orang-orang berkepribadian tipe “A”, yaitu memiliki
rasa pemaaf dan kasihan yang tinggi (Ashton and Lee, 2007), keinginan untuk bekerjasama
yang tinggi (Buss, 1996; Holmer, 2002),dan tidak bersifat antagonis pada orang lain
(McCrae and Costa, 1997).
Sherman and Funder (2009) menemukan perilaku yang mendominasi orang-orang
berkepribadian “A”, seperti berperilaku dengan cara yang baik dan memperlihatkan
keramahan. Membantu orang lain di tempat kerja secara konsisten dan tidak tergantung
10
suasana hati (Ilies, Scott, and Judge, 2006), memiliki empati yang tinggi sehingga
cenderung membalas kebaikan dan keadilan yang telah orang berikan kepadanya
(Skarlicki, Folger and Tesluk, 1999). Orang-orang dengan kepribadian “A” juga ditemukan
berhubungan negatif pada pergantian tenaga kerja (Zimmerman, 2008). Hal ini mungkin
disebabkan karena sifat-sifat baik, ramah, tenang, memaafkan, koordinatif, dan menikmati
pekerjaan di perusahaan, seperti yang dijelaskan dalam Tabel 1 tentang kepribadian “A”
dan studi-studi lainnya. Orang-orang berkepribadian “A” tidak memiliki tuntutan lebih,
serta dapat menerima kebijakan yang dibuat oleh perusahaan. Sehingga untuk CEO yang
berkepribadian “A” tidak mudah memutuskan untuk keluar dari perusahaan jika kinerja
mereka diimbali dengan nilai kompensasi yang relatif rendah.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment