Indikator Lingkungan Kerja

 

Setiap perusahaan tentunya memiliki cara untuk mendukung demi
keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Menurut Sunyoto (2012: 44) ada
beberapa indikator yang berkaitan dengan lingkungan kerja yaitu :
A. Hubungan Karyawan
Hubungan karyawan yang baik sangat penting diterapkan dalam
sebuah perusahaan karena sukses atau tidaknya suatu perusahaan
membutuhkan kerja keras dari semua orang yang ada di dalamnya dan
sudah pasti di dalamnya dituntut hubungan yang harmonis.
B. Tingkat Kebisingan
Kebisingan yaitu bunyi yang tidak dikehendaki oleh telinga.tidak
dikehendaki, karena terutama bunyi tersebut dapat mengganggu
ketenangan bekerja, merusak pendengaran, dan menimbulkan kesalahan
komunikasi dalam pekerjaan.
C. Peraturan Kerja
Peraturan kerja adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh
perusahaan, yang didalamnya memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib
perusahaan.
D. Penerangan
Penerangan sangat mempengaruhi manusia untuk melihat objek
secara jelas cepat tanpa menimbulkan kesalahan. Penerangan yang kurang
dapat mengakibatkan mata menjadi cepat lelah dan mengakibatkan
lemahnya mental serta menimbulkan kerusakan mata. Sehingga dapat
mengganggu dalam pekerjaan.
E. Sirkulasi Udara
Sirkulasi udara yang baik sangat dibutuhkan dalam proses
metabolisme tubuh dan kesehatan.
F. Keamanan
Keamanan yaitu suatu keadaan yang menggambarkan keadaan
tentram, tidak merasa takut, gelisah, atau resah terhadap sesuatu yang
berada di lingkungannya.