Faktor yang mempengaruhi kinerja adalah
- Kemampuan
Kemampuan dari seseorang itu berdasarkan pengetahuan yang dimiliki danketerampilan. Pekerja harus terus menambahkan pengetahuan karenapengetahuan akan selalu berkembang dan selalu menggunakankemampuannya untuk menguasai kemampuannya karena kompetensi
pekerja selalu ada. Jika pengetahuannya sedikit atau kurang terampil makaakan dianggap kinerja pekerja tersebut buruk. 2. Motivasi
Motivasi dapat dibentuk dari sikap pekerja dalam menghadapi situasi yangdialami. Motivasi akan menggerakkan pekerja untuk mencapai tujuanorganisasi (tujuan kerja). Motivasi dapat membuat mental menjadi siapsehingga pegawai tersebut dapat memberikan kemampuannya secaramaksimal. 3. Insentif
Perusahaan memberikan sebuah daya tarik kepada pekerja untukmeningkatkan semangat kerja sehingga tujuan kerja dapat tercapai denganmaksimal dan tepat waktu
Universitas Muhammadiyah Surabaya 4.Lingkungan kerja, Lingkungan kerja sangat mempengaruhi kekuatan mental pekerja karenalingkungan kerja yang baik akan membuat kondisi mental mejadi baikyangmembuat pekerja dapat memaksimalkan kemampuanya. Contohdari
lingkungan kerja yaitu suasana perusahaan dan pola hubungan kerja antar
karyawan dalam perusahaan tersebut (Suprihati, 2014).
No comments:
Post a Comment